نماینده ولی‌فقیه در سیستان و بلوچستان در دیدار سرپرست شهرداری و مدیران مناطق پنجگانه شهر زاهدان تأکید کرد:
ضرورت اقناع مردم، بهره‌وری بهینه از امکانات، و پاسخگویی صریح به مطالبات عمومی/ خوش‌بیانی کافی نیست؛ مدیریت شهری باید پاسخگو و خدمتگزار باشد/
در انتصابات شهری باید مصالح عمومی بر ملاحظات قومی و جناحی مقدم باشد/
لزوم تقویت تیم مدیریتی همدل و جهادی برای خدمت‌رسانی بهتر به مردم زاهدان/
با هزینه‌کرد صحیح منابع موجود، اعتماد مرکز به شه
به گزارش روابط عمومی دفتر نماینده ولی‌فقیه در سیستان و بلوچستان، آیت‌الله محامی، در دیدار سرپرست شهرداری مرکز و شهرداران نواحی مختلف شهر زاهدان ضمن خوش‌آمدگویی و آرزوی توفیق برای مجموعه مدیریت شهری، با گرامیداشت یاد و خاطره شهدا به‌ویژه شهید آیت‌الله سید ابراهیم رئیسی تأکید کرد: در ابتدا یاد شهدا و امام شهدا را گرامی می‌داریم و امیدواریم خداوند توفیق ادامه راه پرافتخار آن‌ها را به ما عنایت کند.
امام جمعه زاهدان با اشاره به انتصاب اخیر سرپرست شهرداری زاهدان گفت: شورای شهر حداقل این حُسن انتخاب را داشته که در دوره‌های اخیر افرادی خوش‌بیان را برای مدیریت شهری در نظر گرفته است، اما نکته اینجاست که تنها سخن‌گویی و خوش‌بیانی کافی نیست و لازم است کار و خدمت ملموس در میدان عمل مشاهده شود.
آیت‌الله محامی ضمن قدردانی از زحمات شهرداران پیشین، بیان داشت: همواره در کنار تقدیر از تلاش‌ها، گلایه‌ها و مطالبات مردم را نیز منتقل کرده‌ام و تأکید دارم که باید پاسخ‌های اقناع‌کننده‌ای به مردم ارائه شود.
وی در واکنش به اظهارات سرپرست شهرداری زاهدان مبنی بر جستجوی افراد توانمند در سطح کشور و عدم موفقیت در یافتن گزینه مناسب توسط اعضای شورای شهر زاهدان اظهار داشت: این سخن به شوخی شبیه است و قطعاً افراد شایسته‌ای وجود دارند، اما اهل حساب و کتاب هستند و به راحتی مسئولیت نمی‌پذیرند و شروط خاص خود را دارند بنابراین اگر مصلحت شهر را می‌خواهیم، باید شرایط آن‌ها را بپذیریم و زمینه فعالیتشان را فراهم کنیم.
امام جمعه زاهدان با اشاره به شایعاتی که درباره فشارهای بیرونی و وابستگی‌های قومی و جناحی در انتصابات مطرح است، گفت: درباره این مسائل قضاوت نمی‌کنم، اما حتی اگر این شایعات را هم نپذیریم، باز هم این پرسش باقی می‌ماند که چرا شورای شهر به جای ارتقای مدیریتی، سطح مدیریت را تنزل داده است؟
وی گفت: به طور طبیعی اگر فردی معاون یک مدیر باشد، وقتی به‌جای همان مدیر منصوب شود، از منظر ساختار مدیریتی تنزل محسوب می‌شود، مگر اینکه استثنا باشد و اکنون نیز بار دیگر شاهد هستیم که معاون فرد قبلی به‌عنوان مسئول معرفی شده و این اشکال جدی به شورای شهر وارد است.
آیت‌الله محامی با تأکید بر اهمیت تربیت نیرو و فراهم کردن بستر رشد گفت: در شرایط بحرانی باید مدیری قوی‌تر از قبلی انتخاب شود و اگر شهردار نتوانسته پاسخگو باشد، معرفی معاون او به‌عنوان جایگزین، به‌نوعی کاهش سطح مدیریتی است.
وی با اشاره به اینکه برخی اعضای شورای شهر در محافل خصوصی همین شایعات را تأیید می‌کنند، اظهار داشت: در دیدار با یکی از اعضای شورای شهر، به او گفتم اگر واقعاً راست می‌گویید و تحت فشار هستید، چرا استعفا نمی‌دهید؟ مگر می‌شود بگویید نمی‌توانیم، تحت فشاریم، اما همچنان در جایگاه خود بمانید و مسئولیت بپذیرید.
وی با اشاره به مشکلات شهر زاهدان در حوزه‌هایی مانند آسفالت، جمع‌آوری زباله، درآمدزایی شهرداری و پاسخگویی به مطالبات مردم، گفت: همه شهرداران پیشین هم همین مشکلات را مطرح کرده‌اند، اما راه‌حل این است که دل مردم را به دست آورید و اگر مردم ببینند که مالیات و عوارض آن‌ها صرف آبادانی شهر می‌شود، خودشان داوطلبانه کمک خواهند کرد.
امام جمعه زاهدان با تأکید بر اینکه شهردار باید از همین منابع محدود با بهره‌وری بالا استفاده کند، تصریح کرد: اگر فردی با همین شرایط بتواند کار کند، یعنی واقعاً توانمند است و طبق گفته رئیس جمهور محترم؛ مدیریت در شرایط آسان و وجود بودجه فراوان هنر نیست، در شرایط سخت باید تدبیر و توان مدیریتی نشان داده شود.
وی با اشاره به مراجعات متعدد مردمی افزود: بارها با شهرداران پیشین صحبت کرده‌ام که اقدامات باید ملموس، قابل دفاع و اقناع‌کننده باشد تریبون نماز جمعه و دیگر تریبون‌ها در خدمت شما هستند، اما لازم است پاسخ صریح و شفاف به مردم داده شود.
وی با اشاره به درخواست اعضای شورای شهر در گذشته مبنی بر تنظیم نامه‌ای به مقام معظم رهبری و رئیس‌جمهور جهت دریافت بودجه گفت: در آن زمان درخواست بودجه برای شهرداری مطرح بود اما بنده این گونه پاسخ دادم که ابتدا باید همین بودجه محدود خود را به درستی هزینه کنید تا در مرکز کشور رغبتی برای اعطای بودجه‌های بیشتر ایجاد شود.
وی با تأکید بر لزوم شفافیت و پاسخگویی در عملکرد شهرداری گفت: در گذشته تعدادی از نیروهای شهرداری به صورت مازاد به این مجموعه وارد شده و حقوق می گرفتند که این یکی از مصادیق عدم استفاده بهینه از منابع است اما باید با اصلاح امور، اعتماد عمومی را بازسازی کرد.
آیت‌الله محامی همچنین بر لزوم تقویت هماهنگی در سیستم شهری تأکید کرد و گفت: یک مدیر به‌تنهایی نمی‌تواند موفق باشد، بلکه نیاز به تیمی همدل، جهادی و شبانه‌روزی دارد که بتواند با همراهی شورا و مجموعه شهرداری خدمت‌رسانی مؤثر داشته باشد.
وی در پایان خاطرنشان کرد: ما در حد توان برای کمک به حل مشکلات مردم در کنار مجموعه شهرداری هستیم و امید است عملکرد شما به‌گونه‌ای باشد که هم رضایت مردم را در پی داشته باشد و هم رضایت خداوند متعال را و مردم خوب ما توان تشخیص دارند و متوجه می‌شوند که چه کسی صادقانه در حال خدمت است.